AD’Missions, le leader du portage salarial accompagne les Silver Entrepreneurs

Chaque année, en France, ce sont près de 200 000 créateurs de plus de 45 ans qui se lancent dans l’aventure entrepreneuriale. La volonté d’AD’Missions d’accompagner Eustache, le premier média/club dédié aux Silver Entrepreneurs, dès son lancement n’a rien d’un hasard. Leader du portage salarial, la société créée en 1997 accompagne quotidiennement ces profils ayant fait le choix de passer du statut de salarié à celui d’indépendant. Mais pas sans filets. Le choix du portage salarial dépeint une volonté pour cette catégorie de freelances d’être accompagnés dans leur nouvelle liberté professionnelle. 

Ce que nous confirme Anne-Fleur Carabin, directrice de la société de portage AD’Missions : « Se lancer dans sa nouvelle activité en étant épaulé par AD’Missions, c’est bénéficier du statut d’indépendant tout en conservant les avantages du statut de salarié. Ce qui implique qu’en plus de la protection offerte par ce statut, vous allez profiter d’avantages financiers et sociaux. C’est pour cela que nous proposons des outils d’ingénierie salariale à nos consultants, afin de les aider à obtenir la meilleure restitution possible : Plan épargne entreprise (PEE), Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), Chèque Emploi Service Universel dématérialisé, etc. Cette démarche rassurante termine souvent de convaincre les Silver Entrepreneurs qui affichaient encore des réticences pour se lancer dans l’entrepreneuriat”. 

Les avantages de ce statut hybride

Habituellement réservés aux salariés, les congés payés, cotisations retraite, assurance prévoyance, assurance chômage, mutuelle complémentaire d’entreprise et assurance responsabilité civile professionnelle font partie intégrante du “pack” proposé par le portage salarial. Le consultant en portage salarial conserve son indépendance, peut gérer comme il l’entend ses missions, ses clients, ses revenus, travailler d’où il souhaite (de chez lui, dans un espace de coworking, chez le client, etc.) sans pour autant renoncer à la sécurité liée au statut du portage salarial. Le point primordial de la rémunération n’est pas non plus occulté. Comme évoqué, du fait de son statut hybride, le portage salarial offre un statut d’indépendant, couplé aux avantages du statut salarié. Dans les faits, cela se traduit chez AD’Missions par l’assurance de se voir verser à chaque fin de mois un salaire dès l’instant où les prestations ont été facturées. 

AD’Missions part à la rencontre des Silver Entrepreneurs

C’est une première en France : Eustache organise le Tour de France du Silver Entrepreneuriat. Et part à la rencontre des créateurs de plus de 45 ans dans de nombreuses villes, parmi lesquelles Paris, Lyon, Marseille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Lille, Rennes, Caen, Nice, Nantes etc. Partenaire co-fondateur d’Eustache, AD’Missions prendra part à cette initiative unique en son genre, en partant à la rencontre des Silver Entrepreneurs dans les espaces de coworking partenaires. L’occasion de découvrir un peu plus en détail encore les avantages du portage salarial

Le portage salarial, un statut d’avenir

Avec, en 2018, une hausse de 18% en un an, le marché du portage salarial est en forte croissance. Cela devrait se poursuivre selon les prévisions de Xerfi qui annonce une croissance de ce marché de l’ordre de 12% sur la période 2016-2020. Egalement, selon une étude conjointement réalisée par l’Apec et le PEPS en mars 2019, 57% des cadres seraient désormais prêts à envisager d’autres formes d’emploi, dont le portage salarial (53% en ont déjà entendu parler). Ce format jouit d’ailleurs d’une très bonne image auprès de 75% des cadres. En conséquence de quoi plus d’un quart des cadres (28 %) se projettent dans le portage salarial dans les trois ans à venir. Confiante, Anne-Fleur Carabin rejoint les divers scénarios prévisionnels pariant sur une forte croissance du portage salarial ces prochaines années.