Portage salarial : entre indépendance et salariat, un compromis idéal pour le Silver Entrepreneur ?

Le portage salarial a la côte, et plus encore auprès des Silver Entrepreneurs ayant fait le choix de repenser leur carrière. Dispensant des contraintes liées à la création d’entreprise pour offrir de se concentrer uniquement sur son cœur de métier, ce format évite de devoir faire un choix entre indépendance et salariat.

Concernant tout autant les porteurs de projet que les micro-entreprises, indépendants, salariés en activité ou en recherche d’emploi, quel que soit leur âge, leurs diplômes, leur expérience ou leur situation, le portage salarial ouvre à de sérieux avantages, bien que peu mis en lumière. Prenons le cas d’AD’Missions, pionnière du portage salarial créée en 1997 : le fait de disposer d’un réseau de 5 000 consultants portés est une aubaine pour un freelance pour développer son activité.

Le portage salarial, pour aborder différemment le marché du travail

Parce qu’il est plus facile de trouver des clients qu’un employeur, le portage salarial permet d’aborder différemment le marché du travail. Ce constat est partagé par Éric, consultant en stratégie et management de transition : « Après plus de 30 ans de carrière au sein de multinationales, je ne voulais pas m’arrêter du jour au lendemain. Avec AD’Missions, je n’ai pas à me soucier de la facturation de mes clients : pas de démarche à faire, si ce n’est signer le bon de commande en amont de la mission. Le portage salarial, c’est « la formule sans souci » : elle représente un gain de temps considérable et me permet de continuer mes activités en toute sérénité. »

Face aux interrogations légitimes entourant cette forme d’emploi et plus particulièrement tous les à-côtés l’entourant, Anne-Fleur CARABIN, Directrice AD’Missions, se charge de rappeler le rôle d’une société de portage salarial : « Le rôle que nous nous assignons : vous amener, vous accompagner, vous porter vers un mode de travail différent, adapté à l’entreprise d’aujourd’hui, organisée en mode « projet » … vers le travail en mission. […] Le portage salarial vit aujourd’hui une véritable mutation. […] Grâce à un accompagnement constant, nous offrons à nos consultants la possibilité de développer leur activité de conseil en tant qu’indépendant. Nous mettons à leur disposition des outils essentiels à la prospection et à l’engagement commercial, nous les accompagnons dans la construction de leurs offres, mais aussi de leur rémunération à moyen et long terme, toutes choses indispensables en tant qu’indépendant ». En résumé, un consultant porté par AD’Missions, c’est un salarié qui bénéficie des avantages et de la sécurité d’un grand groupe. 

Un accompagnement de tous les instants

En marge de ce volet d’encadrement, AD’Missions a mis sur pieds le « Parcours du Consultant » qui, en quatre ateliers et deux formations additionnelles, vous aide à adopter la posture du consultant. Opportunité pour construire et développer votre réseau, ces ateliers vous mettent le pied à l’étrier en vous apprenant à vous positionner en tant que consultant et non plus en salarié. Pour aller plus loin encore, le leader du portage salarial propose des formations programmées tout au long de l’année, adaptées à votre métier. Un passage bienvenu pour autant vous aider à développer vos compétences qu’à valoriser votre expertise auprès de vos clients et prospects en faisant évoluer votre Savoir-faire (marketing de l’offre, pricing, négociation, prospection, etc.), Savoir-être (langues, prise de parole en public, gestion du stress, networking, formateur occasionnel, etc.) et votre Connaissance métier. Notez enfin qu’en devenant consultant chez AD’Mission, vous êtes accompagné par une équipe constituée d’un Chargé RH (CRH) et d’un Délégué Régional (DR).

Un processus simplifié à l’extrême

Envie de sauter le pas ? Sachez que, pour entrer un peu plus encore dans le vif du sujet, le portage salarial va prendre la forme d’une relation tripartite, entre vous, votre client et AD’Missions. Après avoir signé la charte d’adhésion, vous êtes accompagné par AD’Missions, et commencez à rechercher des missions. Vous avez trouvé votre premier client ? Félicitations : vous lui faites signer le bon de commande pour qu’AD’Missions puisse établir votre contrat de travail. Suite à l’envoi du bon de commande et à la signature du contrat de travail, vous commencez votre mission. AD’Missions facture la prestation au client. Après avoir procédé aux différentes déclarations et versements (URSSAF, caisse de retraite, etc.), les honoraires vous sont ensuite reversés sous forme de salaire et de frais. Qui a dit qu’il était compliqué de changer de carrière ?

Prenez note : le lancement d’Eustache se déroulera le 26 Novembre prochain, à Paris. Ce moment permettra de présenter le média, le club, les partenaires et de lancer officiellement la 1ère édition du Tour de France du Silver Entrepreneuriat ! Pour vous inscrire à cet événement, suivez ce lien.